“Ein Mensch, der weiß warum, erträgt fast jedes wie.”
(frei nach Friedrich Nietzsche)
ARBEITSBEREICHE
Systemische Organisationsentwicklung
Zielorientiertes Organisationsdesign
Agile Veränderungsprozesse
Integrative Sinn- und Strategieentwicklung
Führungskräftecoaching
SKILLS
Design und Moderation von Workshops
Interne Begleitung von Veränderungsprozessen und Innovationsprojekten
Integrative Organisations-, Personal- und Strategieentwicklung
Entwicklung, Beratung und Begleitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
Coaching und Training
Einzel oder Gruppensettings
Agilität, Selbstorganisation, Purpose
Integrative Konzeptionierung, Design und Implementierung
METHODEN
Organisationsdiagnose
Hypothesengeleitete Analys
Design und Moderation von Workshops und Trainings
Interventionswerkzeuge
Integrative Konzeptionierung
Systemisches Coaching/Shadowing
Design Thinking/SCRUM/Kanban